Adam Bloom, « Pool Patrol Paul » : 5 faits rapides que vous devez savoir

Adam Bloom, surnommé Pool Patrol Paul, Poolside Peter et ID Adam est la dernière personne capturée dans une vidéo virale qui a été accusée de racisme. Bloom a appelé la police à sa piscine locale après que sa voisine, Jasmine Edwards, ne lui ait pas montré sa carte d'identité. Elle a dit qu'elle n'était pas obligée de montrer une pièce d'identité et qu'elle avait utilisé sa carte de porte de piscine pour passer la porte de la piscine. Il a perdu son emploi depuis la diffusion de la vidéo et a démissionné de son poste au sein de la HOA.

1. Adam Bloom a appelé la police après que Jasmine Edwards ne lui ait pas montré sa carte d'identité à la piscine, bien qu'elle ait une carte de piscine pour entrer dans la porte de la piscine

Adam Bloom de Winston-Salem, Caroline du Nord a appelé les flics
Jasmine Edwards, une mère noire, et son enfant parce qu'il ne pensait pas qu'ils appartenaient à la piscine communautaire, même si elle avait clairement son laissez-passer pour la piscine. Bloom travaille chez @Sonoco_Products . pic.twitter.com/ZzW6GRv2Ua

- Simar (ahsahluwal) 6 juillet 2018

Jasmine Edwards était à la piscine de son quartier lorsqu'Adam Bloom lui a demandé sa pièce d'identité, puis a appelé la police. Elle a partagé la vidéo sur Facebook, qui compte désormais plus de 4 millions de vues . Vous pouvez regarder la vidéo ci-dessus de la rencontre de Jasmine Edwards avec Adam Bloom ci-dessus. La vidéo d'Edwards était à l'origine partagé sur Facebook mais l'intégration a des problèmes techniques, donc la même vidéo, juste partagée sur Twitter, a été incluse ci-dessus. Selon la vidéo, Bloom a appelé la police parce qu'il voulait qu'Edwards montre sa pièce d'identité et prouve qu'elle pouvait utiliser la piscine. L'avocat de Bloom a déclaré plus tard qu'il avait appelé la police pour que la situation ne dégénère pas.

Mais personne d'autre n'a été invité à présenter une pièce d'identité, a souligné Edwards dans la vidéo, et la police a conclu au cours de la vidéo que demander une pièce d'identité n'était pas la politique. Je pense qu'il s'agit de profilage racial, a-t-elle déclaré à Bloom dans la vidéo.

Elle a déclaré à la police que Bloom avait d'abord demandé son adresse, qu'elle lui avait donnée. Ensuite, il voulait que sa pièce d'identité prouve que son adresse était correcte, même si elle avait sa carte de piscine pour entrer dans la piscine avec son enfant. La police a glissé sa carte de pool pour prouver à Bloom que cela fonctionnait. Bloom a ensuite déclaré sur la vidéo: Ils se frayent un chemin parfois… mais c'est assez bien pour moi aujourd'hui.

Karam Gulkham, un maître nageur de la piscine, a déclaré au Winston-Salem Journal : Il y a une carte-clé à la porte pour entrer dans la piscine. Apparemment, cela ne lui suffisait pas. Je ne sais pas pourquoi il pensait que ce n'était pas assez.

Lorsque la police a demandé s'ils avaient besoin de quelque chose après avoir confirmé qu'Edwards avait le droit d'être là, Bloom a déclaré : Une pièce d'identité aurait été bien.

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Quand elle a demandé des excuses, il n'a pas répondu. Les policiers se sont excusés auprès d'Edwards. L'incident s'est produit mercredi vers 14 heures. Bloom a déclaré qu'il avait demandé aux résidents leurs pièces d'identité plusieurs fois par semaine.

Gulkham n'était pas à la piscine lorsque l'incident s'est produit, mais il a déclaré au Winston-Salem Journal que tous les sauveteurs en avaient été informés dans un message de groupe. Il a dit qu'il avait ensuite parlé à Edwards et lui avait présenté ses excuses pour ce qui s'était passé.

2. L'employeur de Bloom, Sonoco Products, l'a licencié en tant que « responsable de la réalisation de la valeur » après que la vidéo est devenue virale

Nous sommes au courant d'un terrible incident impliquant les actions d'un de nos employés en dehors du lieu de travail, et nous avons publié cette déclaration. pic.twitter.com/vl8Vk4ykoc

- Sonoco (@Sonoco_Products) 6 juillet 2018

Selon le profil LinkedIn maintenant supprimé d'Adam Bloom, il était le chef de la réalisation de la valeur et le directeur du développement commercial chez Sonoco dans la région de Greensboro/Winston-Salem, en Caroline du Nord. Il a également travaillé sur l'emballage et a été répertorié sur les sites Web de Sonoco comme la personne à contacter pour l'optimisation des chaînes d'approvisionnement d'emballage et des présentoirs promotionnels.

Lorsque la nouvelle de ce qui s'est passé s'est répandue, Sonoco Products a licencié Adam Bloom. Ils ont écrit dans un communiqué de presse : Nous sommes au courant du terrible incident impliquant les actions d'un de nos employés en dehors du lieu de travail. L'incident documenté … ne reflète pas les valeurs fondamentales de notre entreprise, et l'employé impliqué n'est plus employé par notre entreprise à quelque titre que ce soit.

Brian Risinger, porte-parole de Sonoco, a déclaré au Washington Post que Bloom travaillait chez Sonoco depuis environ cinq ans et était directeur du développement commercial.

3. Bloom était également membre du conseil d'administration de la HOA et président du pool, et a plus tard démissionné des deux postes

FacebookAdam Bloom Facebook

Adam Bloom était également membre du conseil d'administration de Glendale HOA et président de la piscine, WXII 12 signalé . Glendale HOA a annoncé dans une lettre au quartier qu'ils avaient accepté sa démission des deux postes. Le HOA a déclaré que ses actions ne reflétaient pas leurs valeurs inclusives. Leur lettre dit :

Chers voisins,

Nous regrettons sincèrement qu'un incident se soit produit hier à notre piscine communautaire et que les voisins se sentent victimes de profilage racial. En confrontant et en appelant la police sur l'un de nos voisins, la chaise de piscine a aggravé une situation d'une manière qui ne reflète pas les valeurs inclusives que Glenridge cherche à défendre en tant que communauté.

Notre conseil d'administration HOA a accepté sa démission en tant que président du pool et membre du conseil d'administration, avec effet immédiat.

Nous avons également rétabli une feuille d'inscription à la piscine pour nous assurer qu'aucun résident ne se sente à nouveau isolé.

Et, dans les prochains jours, nous prendrons des mesures supplémentaires pour assurer une application cohérente et équitable de nos politiques et procédures de piscine. Nous nous excusons auprès de nos voisins qui ont été directement blessés par ces actions, et nous espérons que tout le monde à Glenridge se joindra à nous pour redoubler d'efforts pour prendre soin et soutenir tous nos voisins pendant cette période difficile.

L'avocat de Bloom a déclaré dans un communiqué que Bloom faisait son travail lorsqu'il a demandé la pièce d'identité. Au cours des sept dernières années, M. Bloom a été président de la piscine de son association locale de propriétaires, indique le communiqué. Les règlements en place à la piscine… incluent uniquement l'autorisation d'accès aux résidents du quartier… C'est le travail de M. Bloom soit de traiter et de corriger la violation, soit de retirer le membre de la piscine… Les personnes supprimées ont inclus des personnes de tous âges et de toutes races… Au cours de la récent jour férié du 4 juillet, un autre membre du conseil a approché M. Bloom avec des inquiétudes concernant l'un des clients de la piscine… Ce membre du conseil a allégué que Mme Edwards ne lui était pas familière, alors le membre du conseil a demandé à Mme Edwards son adresse… Le femme a demandé à M. Bloom de vérifier l'adresse de Mme Edwards et son adhésion au pool… La déclaration a poursuivi en disant qu'une feuille de connexion n'avait pas été établie ce jour-là comme elle l'aurait été normalement, et a déclaré que la vidéo était incomplète et trompeur. (Vous pouvez lire la déclaration dans son intégralité dans le fait n° 5 ci-dessous.)

4. Il a précédemment travaillé dans le marketing pour Bellomy Research, Primo Water et Krispy Kreme

LinkedInLinkedIn d'Adam Bloom

Contactez-nous , qui a toujours les informations d'Adam Bloom, énumère son expérience passée comme étant le directeur principal du marketing pour Bellomy Research, le directeur marketing de Primo Water Corporation et le directeur marketing national de Krispy Kreme Donut Corporation.

Lorsque Primo Water a embauché Bloom en 2012, l'histoire a été répertoriée sous Business Milestones dans le Winston-Salem Journal . L'article mentionnait que Bloom avait également travaillé pour Domino's dans le Michigan.

Bloom est titulaire d'un baccalauréat de l'Université de Miami et est également diplômé de l'école secondaire Brother Rice.

5. L'avocat de Bloom a déclaré qu'Adam Bloom et sa famille ont dû quitter leur domicile pour un « endroit sûr »

L'avocat d'Adam Bloom, John Vermitsky, a publié une déclaration disant que son client, Adam Bloom, et sa famille ont dû quitter leur domicile pour un endroit sûr parce qu'ils recevaient tant de menaces. Vous pouvez lire la déclaration de son avocat dans son intégralité ci-dessous :

Morrow Porter Mermitsky & TaylorMorrow Porter Mermitsky & Taylor

Morrow Porter Mermitsky & TaylorMorrow Porter Mermitsky & Taylor

Adam Bloom et sa femme ont supprimé leurs comptes de réseaux sociaux depuis que la vidéo est devenue virale. De nombreuses personnes sur Twitter partageaient des messages et des photos de leurs tentatives pour contacter les deux sur les réseaux sociaux, avant que leurs sites ne soient supprimés.

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L'avocat de Bloom, John Vermitsky, a déclaré au Washington Post que l'incident n'était pas raciste. Il a déclaré que Bloom remplissait ses fonctions lorsqu'il a approché Edwards et avait appelé la police pour s'assurer que l'interaction ne dégénère pas. Vermitsky a ajouté : (Il est) malheureux que des personnes qui ont vu une vidéo de 46 secondes de leur interaction parviennent à des conclusions. Vermitski a déclaré au Winston-Salem Journal que Bloom a déclaré qu'un autre résident avait demandé si Edwards était membre de la piscine.

Edwards, cependant, a déclaré que parmi toutes les personnes présentes à la piscine, elle était la seule à qui il avait demandé une pièce d'identité.

Vermitski a déclaré au New York Post que Bloom a reçu des appels téléphoniques et même des menaces de mort depuis que la vidéo est devenue virale.Ce gars est vraiment dans une situation très difficile et fait face à des réactions négatives pour quelque chose qui est assez immérité, a déclaré Vermitsky au New York Post. Si vous remarquez, il reste très calme - ne fait aucune épithète raciale ou quoi que ce soit. Il a été mis dans une situation très inconfortable, essayant de faire face à des responsabilités contradictoires, et c'est tout simplement injuste. Ce type est dans une situation très difficile, et tout cela à cause d'une vidéo très trompeuse.