Les organismes de bienfaisance Time's Up ont dépensé 1,4 M $ en salaires, 157 K $ en conférences dans des hôtels de luxe, contre 3,6 M $ levés en 2018

Les déclarations fiscales de l'organisation Times Up montrent qu'elle a dépensé 1,4 million de dollars en salaires et 157000 en conférences dans des complexes de luxe

(Getty Images)

Le mouvement #MeToo a secoué le monde en 2017. Il a commencé avec de nombreuses célébrités appelant le magnat hollywoodien Harvey Weinstein pour harcèlement sexuel, et s'est transformé en un mouvement où des gens du monde entier ont partagé leurs horreurs d'agression et de comportement inapproprié. L'organisation Times Up a été créée pour lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cependant, les archives montrent que l'organisation a dépensé une grande partie de ses dons en salaires des cadres et seulement une fraction en frais juridiques pour aider les victimes au cours de sa première année.

Les déclarations fiscales montrent que l'organisation, qui a été fondée par des célébrités hollywoodiennes et se compose de Time's Up Foundation et Time's Up Now Inc., a collecté 3670219 $ en 2018 au cours de sa première année d'activité. Moins de 10% ont été consacrés à l'aide aux survivants de harcèlement sexuel. Les dépôts montrent que 312 001 $ ont été dépensés pour le fonds de défense juridique, tandis que 1 407 032 $ ont été dépensés pour les salaires. Plus de 157 000 $ ont été dépensés pour des conférences dans des complexes de luxe et 58 395 $ supplémentaires ont été dépensés pour les voyages. L'organisation avait fait venir les stars d'élite d'Hollywood pendant les premiers jours de son opération avec Reese Witherspoon, Amy Schumer et Brie Larson occupant des postes au sein de son conseil d'administration.

Les déclarations fiscales détaillent la mission de Time's Up Now comme étant de «promouvoir un travail sûr, équitable et digne pour les femmes de toutes sortes. Nous nous efforçons de garantir que les femmes sont exemptes de harcèlement et d'autres formes de discrimination au travail, qu'elles ont des chances égales en matière de sécurité économique et qu'elles peuvent accéder aux postes de pouvoir les plus élevés partout où elles travaillent.

Au lieu de cela, des sommes excessives ont été consacrées aux salaires au lieu d'un soutien juridique. Lisa Borders a été recrutée pour diriger Time's Up, mais est restée à l'organisation pendant seulement quatre mois, après que son fils de 36 ans ait été accusé d'inconduite sexuelle. Pourtant, la PDG a réussi à gagner 342 308 $ pour son salaire. La directrice du marketing, Rachel Terrace, a touché un salaire de 295 000 $ pour ses efforts au cours de la première année de l'organisation. La trésorière Rebecca Goldman a touché un salaire de 255 327 $.

Les déclarations fiscales mentionnent comment `` 3000 personnes '' ont été aidées par le Time's Up Legal Defence Fund entre janvier et juin 2018 pour un coût de 1747635 $.
Malheureusement, la majeure partie de l'argent du fonds de défense provenait de subventions accordées au Women's Law Center, selon le New York Post.
Seul un petit pourcentage est venu des organisations Time's Up avec la Time's Up Foundation qui a fait don de 132 575 $ au fonds et Time's Up Now, qui a remis 179 426 $. 157 155 $ ont été dépensés pour des conférences, qui étaient «conçues pour bâtir une communauté et susciter des conversations critiques sur l'équité entre les sexes».

Les conférences comprenaient un séjour dans un complexe et spa de luxe à Ojai en juin 2018, où une chambre coûte 400 dollars la nuit. Selon un participant qui s'est entretenu avec le New York Post, la conférence n'a pas été en mesure de décider quelle était la mission de l'organisation. Il est passé de «Nettoyons Hollywood» à «Aidons tous les travailleurs». Les déclarations de revenus montrent également que 288 007 $ ont été dépensés en publicité et 940 328 $ en frais juridiques.