Quelle est la valeur nette de Dan Price? Le PDG qui a augmenté le salaire minimum et réduit son propre salaire dit que ses revenus ont triplé en 6 ans

Price a déclaré que même si la pandémie a durement frappé l'entreprise, parce qu'il a créé une culture du lieu de travail qui a fait savoir aux employés qu'ils étaient appréciés, les choses ont fonctionné.



Qu'est-ce que Dan Price

Dan Price est le PDG de la société de traitement de cartes de crédit en ligne Gravity Payments (Instagram / danpriceseattle)



Dan Price, entrepreneur Internet américain et PDG de la société de traitement de cartes de crédit en ligne Gravity Payments, s'est vanté sur Twitter de la façon dont sa décision d'augmenter le salaire minimum dans son entreprise avait entraîné une augmentation des revenus. Il y a 6 ans aujourd'hui, j'ai augmenté le salaire minimum de mon entreprise à 70 000 $. Fox News m'a traité de socialiste dont les employés seraient aux commandes, a-t-il écrit. Depuis lors, nos revenus ont triplé, nous sommes une étude de cas de la Harvard Business School et nos employés ont connu un boom 10x dans les maisons achetées. Investissez toujours dans les gens.

Price a acquis une reconnaissance virale après avoir, semble-t-il, augmenté le salaire minimum de son entreprise à 70 000 dollars et abaissé son propre salaire de 1,1 million de dollars à 70 000 dollars en 2015. Il s'est adressé à Twitter mardi et a affirmé que depuis cette décision révolutionnaire, les revenus de son entreprise avaient triplé, les effectifs avaient augmenté. 70%, leur clientèle a doublé, 70% de ses employés ont remboursé leur dette, 76% de ses employés étaient engagés au travail (affirmant que c'était le double de la moyenne nationale), l'attrition de la clientèle est tombée à 25% en dessous de la moyenne nationale, et plus .

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Price a déclaré que si la pandémie a durement frappé l'entreprise, parce qu'il a créé une culture d'entreprise qui a fait savoir aux employés qu'ils étaient appréciés, les choses ont fonctionné. «Au début de la pandémie, nous avons perdu 55% de nos revenus du jour au lendemain», a déclaré Price. `` Nos employés étaient tellement investis qu'ils se sont portés volontaires pour accepter des réductions de salaire temporaires afin d'éviter toute mise à pied. Nous avons résisté à la tempête, avons remboursé tout le monde et distribuons maintenant des augmentations.

Combien vaut Dan Price?

C’est un nombre difficile à estimer. En novembre 2015, Price a révélé qu'il avait vendu toutes ses actions, vidé ses comptes de retraite et hypothéqué ses deux propriétés - dont une maison de 1,2 million de dollars à Washington - et versé les 3 millions de dollars qu'il avait collectés dans Gravity Payments. Magazine Inc signalé qu'en tant que propriétaire majoritaire, il n'est pas vraiment sans le sou. Mais si Gravity échoue, Price fait de même.

«La plupart des gens vivent d'un chèque de paie à l'autre», a-t-il déclaré au magazine. «Alors, comment se fait-il que j'aie besoin de 10 ans de frais de subsistance mis de côté et vous ne l'avez pas? Cela n'a aucun sens. Dépendre d'un salaire modeste n'est pas une mauvaise chose. Cela m'aidera à rester concentré.



Price gagnait un salaire de 1,1 million de dollars. Mais en 2015, il a réduit son salaire à 70000 $ avec le reste de ses employés. En 2013, Price a déclaré que Gravity avait embauché le consultant en rémunération Towers Watson pour examiner son salaire. La recommandation de Towers Watson a permis des augmentations importantes de plus de 1,1 million de dollars, mais j'ai choisi de ne pas augmenter mon salaire, a-t-il déclaré. Il a également dit Bloomberg , Je ne me suis jamais accordé d'augmentation sans l'approbation unanime du conseil d'administration. … Cela signifie que nous avons tous les deux voté de la même manière. Lucas Price et Daniel Price, les deux membres du conseil.

Price a déclaré en 2020 qu'il était plus heureux que jamais depuis qu'il avait réduit son propre salaire de 1,1 million de dollars à 70000 dollars il y a cinq ans. Je ne peux pas vraiment le déclarer pleinement comme un succès, a-t-il déclaré, car dans les cinq années qui ont suivi la mise en œuvre de notre programme de salaire vital, l'inégalité des revenus, l'inégalité des richesses et juste la disparité de pouvoir entre les plus riches et les plus puissants et tout le monde d'autre a continué de croître de manière alarmante.

Price dit qu'il a dû réduire certains excès depuis qu'il a baissé son propre salaire, mais a dit, ces autres choses ne me manquent pas. C’est bien mieux pour moi de faire partie d’un système où les besoins des gens sont satisfaits, même si j’en ai moins.

Price a affirmé qu'un collègue lui avait suggéré que s'il faisait des affaires d'une manière plus traditionnelle, il pourrait devenir riche et faire plus de philanthropie. Il me dit que le monde a besoin d’un autre philanthrope milliardaire, et je ne sais pas si c’est le cas. Parce que nous comptons sur des philanthropes milliardaires depuis si longtemps, et je ne pense pas vraiment que cela fonctionne très bien pour nous, il mentionné .

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